Jovem Aprendiz: Veja como conseguir o primeiro emprego mesmo sem experiência
- Daniel Sperb
- 16 de mar.
- 3 min de leitura
Atualizado: 17 de mar.
Programa oferece salário, qualificação profissional e experiência no mercado de trabalho para jovens entre 14 e 24 anos
Entrada no mercado de trabalho ainda é desafio para jovens
Ingressar no mercado de trabalho pela primeira vez continua sendo um desafio para muitos jovens brasileiros. A exigência de experiência profissional, comum em diversas vagas de emprego, acaba criando um obstáculo para quem busca o primeiro trabalho.
Nesse contexto, o programa Jovem Aprendiz tem se consolidado como uma das principais portas de entrada para o mercado de trabalho no Brasil. A iniciativa permite que adolescentes e jovens adultos tenham sua primeira experiência profissional com carteira assinada, remuneração e qualificação.
Regulamentado pela Lei nº 10.097/2000, conhecida como Lei da Aprendizagem, o programa determina que empresas de médio e grande porte reservem entre 5% e 15% de suas vagas para jovens aprendizes.
Além da atividade prática dentro da empresa, os participantes também realizam cursos de capacitação profissional oferecidos por instituições formadoras.
Quem pode participar do programa Jovem Aprendiz
O programa é destinado a jovens entre 14 e 24 anos, desde que estejam matriculados e frequentando a escola caso ainda não tenham concluído o ensino médio.
Para pessoas com deficiência, a legislação não estabelece limite máximo de idade.
A jornada de trabalho costuma ser adaptada para permitir a conciliação entre estudo e atividade profissional.
Carga horária permitida
4 horas diárias (20 horas semanais)
6 horas diárias (30 horas semanais)
Em alguns casos, jovens que já concluíram o ensino médio podem trabalhar até 8 horas diárias, desde que incluídas as horas de formação teórica.
Menores de idade precisam da autorização dos pais ou responsáveis legais para formalizar o contrato de trabalho.
Direitos garantidos ao Jovem Aprendiz
Os jovens contratados pelo programa possuem direitos trabalhistas assegurados pela legislação brasileira.
Entre os principais estão:
Carteira de trabalho assinada Salário proporcional à jornada Férias coincidentes com as férias escolares 13º salário Depósito de FGTS (2%) Vale-transporte
Além disso, muitas empresas oferecem benefícios adicionais, como vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica e programas de capacitação profissional.
Guia rápido: programa Jovem Aprendiz
Idade:14 a 24 anos
Tempo máximo de contrato:Até 2 anos
Carga horária:4 a 6 horas por dia
Direitos garantidos:Salário, carteira assinada, FGTS, férias e 13º salário
Objetivo:Qualificação profissional e primeira experiência no mercado de trabalho
Onde encontrar o primeiro emprego no Jovem Aprendiz
Existem diversas formas de buscar oportunidades no programa.
Uma das principais é por meio de instituições formadoras, responsáveis por intermediar a relação entre empresas e candidatos e oferecer os cursos de qualificação obrigatórios.
Instituições formadoras
CIEE – Centro de Integração Empresa-Escolahttps://www.ciee.org.br
Nube – Núcleo Brasileiro de Estágioshttps://www.nube.com.br
SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrialhttps://www.portaldaindustria.com.br/senai
SENAC – Serviço Nacional de Aprendizagem Comercialhttps://www.senac.br
SEST SENAT – Serviço Social do Transportehttps://www.sestsenat.org.br
Também é possível encontrar vagas em plataformas de emprego online, como:
LinkedIn
InfoJobs
Outra alternativa é buscar diretamente oportunidades em empresas, supermercados, indústrias e comércios da região.
Experiência profissional pode transformar o futuro dos jovens
Para o jornalista Daniel Sperb, ampliar o acesso ao mercado de trabalho para jovens é fundamental para o desenvolvimento social e econômico.
Segundo ele, o programa Jovem Aprendiz cumpre um papel importante ao permitir que jovens tenham acesso à primeira experiência profissional ainda durante a formação escolar.
“O primeiro emprego é um marco importante na vida de qualquer jovem. A experiência adquirida nesse período ajuda a desenvolver responsabilidade, disciplina e visão de futuro. Programas como o Jovem Aprendiz criam oportunidades reais de inclusão profissional e social”, destaca.
Além da experiência prática, o programa contribui para que jovens descubram suas aptidões profissionais e construam uma base sólida para a carreira.
Jovem Aprendiz: oportunidade para começar a carreira
O programa Jovem Aprendiz é hoje uma das principais políticas de inserção de jovens no mercado de trabalho no Brasil.
Ao combinar qualificação profissional, experiência prática e direitos trabalhistas garantidos, a iniciativa se torna um importante instrumento para preparar as novas gerações para os desafios do mundo profissional.
Para milhares de jovens brasileiros, essa pode ser a primeira etapa de uma trajetória profissional promissora.
** Por Daniel Sperb - Jornalista, Gestor e Pedagogo
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